本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年修订）、《高等公司信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于公布<高等公司信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件精神，落实上级部门关于信息公开工作的有关要求，结合公司2024-2025学年信息公开工作实际情况，由伟德体育公司党委（董事长）办公室编制。

全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因公司信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作存在的主要问题及改进措施等内容。本报告中统计数据的起止时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

如对本报告有任何疑问，请与伟德体育公司党委（董事长）办公室联系（电话：0792-4391805）。

一、概述

2024-2025学年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，持续深化习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习与实践。公司将信息公开作为提升治理体系和治理能力现代化的重要抓手，严格按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，不断完善信息公开长效机制，增强公开实效，全面提升公司透明度和公信力。

二、主动公开情况

公司主要通过公司官网、各二级单位官网、办公门户等网站及官方微信公众号、“农商青年”公众号、官方微博、官方抖音等多媒体渠道主动向校内和社会公开公司信息。2024-2025学年，公司按照要求持续推进信息公开工作建设，加大党务信息、财务信息、人才招聘信息、员工资助、评优评先信息、干部任免信息等重点领域信息公开力度，确保涉及师生切身利益和社会关注度高的重点领域信息全面公开。

1.主动公开信息

2024-2025学年，公司主动公开信息累计达4120条。其中，通过公司官网和办公系统公布各类信息1542条，占全院信息公开总数的37.43%；通过公司官方微信公众号、“农商青年”公众号、官方微博、官方抖音等各种方式公开信息2578条，占全院信息公开总数的62.57%。

2.主动公开信息内容

公司信息公开系统建设较为完善，信息公开程度高，据统计，公司对以下信息进行长期公开：

（1）公司名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置、公司领导等基本情况；

（2）教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，员工申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等；

（3）学科与专业设置，重点团队建设情况，课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选，国家组织的教学评估结果等；

（4）员工奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等；

（5）教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法，教师争议解决办法等；

（6）收费的项目、依据、标准与投诉方式；

（7）财务、资产与财务管理制度，公司经费来源、年度经费预算决算方案，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；

（8）自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及公司的重大事件的调查和处理情况；

（9）法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。

3.重点领域公开情况

（1）党务信息

公司严格落实《中国共产党党务公开条例（试行）》有关规定，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，将党务信息公开工作走深走实。2024-2025学年，公司通过公司官网、党办校办网站、办公系统等主动公开各类党务电子信息。召开党委会、党政联席会共计62次，形成党委文件61份，并及时通过办公系统发布会议纪要。

（2）财务信息

公司财务工作以规范管理与廉政建设为核心，推进财务信息公开。为夯实经济业务规范基础，公司根据实际修订《bevictor差旅费管理办法》，坚守实事求是、厉行节约原则，细化审批与报销规范，保障经费合规高效使用；同时规范票据管理审批流程，依据机构调整方案优化预算调整机制。在资金与资产监管环节，公司完成学费公示与收缴，联合银行深化资金管理协作，开展资产全面清查，并依招投标法规范项目招标，切实保障资产与资金安全。此外，还开设“清风讲堂”（举办两期），督学财经法规、廉政风险防控等专题，同步配合多项业务检查、主动接受监督，进一步提升师生合规意识与责任意识，最终构建规范透明的财务管控体系，推动财务工作有序开展与信息公开落地见效。

（3）人才招聘信息

公司扎实推进人才招聘信息公开工作，进一步规范了招生录取信息公开制度，按照教育部规定的招生信息十公开原则，制定了公司招生录取信息公开制度。2024-2025学年，公司在网站上公开了招生信息，包括招生章程（含普通本科和专升本）、招生计划、历年录取分数线及招生录取工作简报等，共发布信息及动态81条；公布本科及专升本录取信息共计4526条。同时，公司在就业信息网站主动公开了就业办事流程、协议书办理流程、就业工作相关规定、就业政策以及就业动态，共计发布49条。

（4）员工资助、评优评先等信息

2024-2025学年，通过办公系统公开发送员工国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、社会奖学金评选通知共计4次，评选结果在橱窗、学工处网站公示。员工各级各类竞赛获奖、员工团学干部选拔结果、员工荣誉表彰情况均严格按照信息公开的要求公示后进行决定。

（5）干部任免信息

集团持续深化干部管理制度化建设，着力推进制定《bevictor中层领导干部兼职管理办法》，不断进一步规范兼职审批流程与履职监督机制。对提任干部，根据《bevictor干部选拔任用和管理办法（试行）》严格规范程序，在办公系统同步推送考察结果，并及时发布任前公示与任职文件；协助纪委开展新任党员干部任前廉政教育；对试用期满干部开展转正考察，及时公告考察结果、下发聘任文件，全面规范干部任免程序。2024-2025学年，通过办公系统、党建信息化平台等渠道，公开干部任免、党建动态、教育培训等事项共计78件。

4.主动公开信息的方式和途径

（1）互联网：通过公司官网、官方微信公众号、“农商青年”公众号、官方微博、官方抖音等网络平台分别向校内师生员工和社会公众公开信息，这是公司信息公开最主要和最重要的途径。官方新媒体矩阵平台共发布内容2578条，总阅读量约742万。其中，bevictor官方公众号发布量为367条，阅读量约117万；“农商青年”微信公众号发布量为421条，阅读量约42万；官方微博平台发布量为1621条，阅读量约288万；官方抖音平台发布量为169条，阅读量约为295万。

（2）文件、会议纪要、期刊等纸质资料：通过印发文件、会议纪要等纸质资料，公开信息。

（3）宣传橱窗、电子显示屏、横幅海报等形式。

（4）其他形式：其他还通过召开会议，发送微信、QQ信息等形式实施公开。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，公司未收到需受理或答复的公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

公司高度重视信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等公司信息公开办法》等相关规定，多渠道、多平台联动推动信息公开制度化与常态化。2024-2025学年，员工经理助理积极发挥桥梁纽带作用，公司持续拓展教代会、学代会、书记经理信箱等沟通渠道，积极主动搜集师生员工和社会公众的评议意见和建议，并及时给予反馈。公司各相关单位信息公开工作执行情况良好，师生员工和社会公众对公司的信息公开工作整体满意。

五、因公司信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2024-2025学年，公司未收到因信息公开工作的举报、复议、诉讼。

六、信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2024-2025学年，公司信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，如信息公开时效性亟待提升、信息公开工作队伍建设仍需加强、信息公开质量有待提升等。为进一步提高信息公开成效，公司将具体从以下几方面推进工作：

一是提升信息公开时效性。公司将依据教育部《高等公司信息公开事项清单》，持续优化并动态更新《bevictor信息公开事项清单》。建立常态化督促机制，确保信息及时、准确发布，有效提升整体公开效率与时效性。

二是加强信息公开队伍建设。强化对信息公开工作人员开展政策解读及专业培训，确保其能够准确把握新形势下信息公开工作要求，依法依规、及时准确地完成信息公开工作，切实保障信息公开工作的稳定性、连续性与提升专业化水平。

三是优化信息公开内容质量。围绕师生关注度高、反映集中的热点难点问题，定期梳理与评估现有公开内容，结合反馈与实际情况对公开范围与重点进行动态优化，从而使信息公开更好地契合师生需求，提升内容的针对性、实用性和服务效能。

附件：《bevictor信息公开事项清单》公开情况表

（2024-2025学年）《bevictor信息公开事项清单》公开情况表.xlsx

bevictor

2025年10月31日